为进一步加强人才梯队建设，培育优化专业人才队伍，提升企业核心竞争能力。7月24日，苏州奥德高端装备股份有限公司召开2024年技术中心任职资格评审会，评委由总经理、副总经理、技术总监、技术副经理、人资经理等组成，共有30名技术人员参与此次述职评审。
面对日趋复杂的经营形势，要想实现可持续发展，关键在技术，根本在人才。奥德不断加强队伍建设为公司高质量发展提供坚实组织保障。此次人才职能评定，在确认岗位职级定义标准基础上，采取了“理论笔试＋技能实操+综合面审”相结合的方式来确认职级。
亮成绩、找不足、列计划、谈打算。
在面审现场，大家分别从本职工作出发，系统梳理工作条线中的关键事项，客观总结了自己在过去一年的收获、不足及今年的计划，述职内容重点突出、丰富务实。述职结束之后，评委针对技术能力、学习能力、技术掌握情况进行提问，最终综合现场表现，从工作业绩、贡献价值、职业规划、工作严谨性、学习能力、服务意识、团队合作、沟通能力、抗压能力、创新能力十个维度对述职人员进行了打分评定。下一步，将综合笔试、实操、面审成绩做出最终评定。人才职能评定以一年为期，每一年开展新的职级评定，以此来促进员工依循岗位职级定义标准中的能力要求进行自我评估，发现差距，缩短弥补时间，加速成长。
建立技术人员人才职能评定体系是连接企业和员工的“双赢”策略。 建立任职资格标准，既有助于让员工主动加速成长，也有助于公司实现对人才的管理和梯队建设，从而打造出一支高质量发展的技术团队，助力奥德不断刷新行业技术“天花板”，进一步满足客户需求，助力企业发展。
苏州奥德高端装备股份有限公司，是江苏省高新技术企业，拥有B级锅炉生产资质，百余项专利证书，专业生产模温机，冷水机，电加热导热油炉，导热油加热器，天然气导热油炉等工业控温设备。买400度高温导热油炉，请联系何经理，136-2155-7827！
