【能量提升·全员加速】奥德在培训中夯实进步基石

2022-03-30

苏州奥德高端装备股份有限公司为了使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，建立学习型组织，实现团队和个人的双重发展。奥德人力资源中心结合公司发展及员工多样化培训的需求，于2021年下半年启动“能量提升·全员加速”，分层次、分类别的开展了内容丰富，形式灵活的内部培训，面向全体办公室工作人员、基层管理干部、中高层管理干部量身打造“三大能力提升”系列培训课程。

三大系列课程正式拉开帷幕

了解DISC性格解码与人际管理沟通技巧，通过精湛表达术、商务礼仪、社交礼仪及情绪管理课程的学习，提升沟通技巧，让我们变身社交达人，收获更好的人生！

班组生产管理提升系列

玩转班组，打开正确的认知，通过生产管理十大实战管理问题讲解，现场6S管理及其案例分享与分析，QC七大工具的学习，打造一线主管之效能型现场管理，消除现场浪费，提高一线员工绩效。

中层管理干部团队协作系列

从管控到管活，激活心脑手，构建高绩效团队；目标驱动，唤醒员工心中的激情，挖掘员工潜能，实现持续增长，提升团队协作能力。

人力资源作为企业发展的第一要素，如何打造企业的核心竞争力，人才培养是关键，而人才的培养，来源于员工通过不断学习和培训，不断提升自身的职业素养和知识技能，打造一支高绩效的团队，从而使企业从优秀到卓越，永远基业长青。
想在市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，从加快培训事业发展入手，以此提高员工参与企业市场竞争的能力，只有保持员工培训教育工作的生机与活力，才能为企业造就出一支能力强，技术精，素质高，适应市场经济发展的员工队伍，奥德深耕细作十多年，始终坚持以人为本的原则，坚持专注，在追求极致发展的道路上，以发展学习的进取精神在工业温控行业稳步前进！